シラバス参照
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| 科目一覧へ戻る | 2024/09/17 現在 |
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開講科目名 ／Course |
人的資源管理論Ⅰ／Human Resources ManagementⅠ |
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時間割コード ／Course Code |
F270730001 |
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ナンバリングコード ／Numbering Code |
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開講所属 ／Course Offered by |
産業情報学部企業システム学科コースなし／College of Industry and Information Science Department of Business Administration |
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開講区分 ／semester offered |
前期／First Semester |
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単位数 ／Credits |
2.0 |
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学年 ／Year |
2,3,4 |
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主担当教員 ／Main Instructor |
岩橋 建治／Kenji IWAHASHI |
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科目区分 ／Course Group |
専門科目 専門科目選択／専門科目 専門科目選択 |
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遠隔授業 ／Remote lecture |
No |
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教員名 ／Instructor |
教員所属名 ／Affiliation |
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| 岩橋 建治／Kenji IWAHASHI | 企業システム学科／Department of Business Administration |
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※ポリシーとの関連性 ／*Relevance to Policy |
ビジネスの問題解決に必要な経営学関連の科目を提供。 | ||||||||
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授業に関する問い合わせ ／Inquiries about classes |
kiwahashiアットまーくokiu.ac.jp | ||||||||
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学びの準備 ／Prepare to learn |
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学びの実践 ／Learning Practices |
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学びの継続 ／Continuing to learn |
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| No. | 回（日時） ／Time (date and time) |
授業計画 ／Class Plan |
時間外学習の内容 ／Content of Overtime Learning |
備考 ／Notes |
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| 1 | 1 | 人的資源管理（人事管理・労務管理）とは | 講義内容の復習 | |
| 2 | 2 | 職務と組織の設計 （1）職務設計 | 職務設計に関する学習 | |
| 3 | 3 | 職務と組織の設計 （2）組織設計 | 組織設計に関する学習 | |
| 4 | 4 | ヒューマングループ (1) 女性労働者 | 女性労働者に関する学習 | |
| 5 | 5 | ヒューマングループ (2) 非正規労働者 | 非正規労働者に関する学習 | |
| 6 | 6 | ヒューマングループ (3) 高齢労働者 | 高齢労働者に関する学習 | |
| 7 | 7 | ヒューマングループ (4) 技術者 | 技術者に関する学習 | |
| 8 | 8 | ヒューマングループ (5) 海外派遣労働者 | 海外派遣労働者に関する学習 | |
| 9 | 9 | ヒューマングループ (6) ソーシャルワーカー | ソーシャルワーカーに関する学習 | |
| 10 | 10 | ヒューマングループ (7) ダイバーシティ・マネジメント | 従業員の多様性に関する学習 | |
| 11 | 11 | 制度 (1) 労使関係 | 労使関係制度の学習 | |
| 12 | 12 | 制度 (2) ワーク・ライフ・バランス① | ワーク・ライフ・バランスの学習 | |
| 13 | 13 | 制度 (3) ワーク・ライフ・バランス② | ワーク・ライフ・バランスの学習 | |
| 14 | 14 | グループ・ディスカッション | 学習内容をまとめる | |
| 15 | 15 | 期末試験 | 学習成果をまとめる | |
| 16 | 16 | まとめ | 学習成果をまとめる |