科目一覧へ戻る | 2024/03/25 現在 |
開講科目名 /Course |
人的資源管理論Ⅰ/Human Resources ManagementⅠ |
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時間割コード /Course Code |
F270730001 |
ナンバリングコード /Numbering Code |
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開講所属 /Course Offered by |
産業情報学部企業システム学科コースなし/College of Industry and Information Science Department of Business Administration |
曜限 /Day, Period |
水/Wed 3 |
開講区分 /semester offered |
前期/First Semester |
単位数 /Credits |
2.0 |
学年 /Year |
2,3,4 |
主担当教員 /Main Instructor |
岩橋 建治/Kenji IWAHASHI |
科目区分 /Course Group |
専門科目 専門科目選択/専門科目 専門科目選択 |
教室 /Classroom |
3-202/3-202 |
遠隔授業 /Remote lecture |
No |
教員名 /Instructor |
教員所属名 /Affiliation |
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岩橋 建治/Kenji IWAHASHI | 企業システム学科/Department of Business Administration |
※ポリシーとの関連性 /*Relevance to Policy |
ビジネスの問題解決に必要な経営学関連の科目を提供。 | ||||||||
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授業に関する問い合わせ /Inquiries about classes |
kiwahashiアットまーくokiu.ac.jp | ||||||||
学びの準備 /Prepare to learn |
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学びの実践 /Learning Practices |
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学びの継続 /Continuing to learn |
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No. | 回(日時) /Time (date and time) |
授業計画 /Class Plan |
時間外学習の内容 /Content of Overtime Learning |
備考 /Notes |
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1 | 1 | 人的資源管理(人事管理・労務管理)とは | 講義内容の復習 | |
2 | 2 | 職務と組織の設計 (1)職務設計 | 職務設計に関する学習 | |
3 | 3 | 職務と組織の設計 (2)組織設計 | 組織設計に関する学習 | |
4 | 4 | ヒューマングループ (1) 女性労働者 | 女性労働者に関する学習 | |
5 | 5 | ヒューマングループ (2) 非正規労働者 | 非正規労働者に関する学習 | |
6 | 6 | ヒューマングループ (3) 高齢労働者 | 高齢労働者に関する学習 | |
7 | 7 | ヒューマングループ (4) 技術者 | 技術者に関する学習 | |
8 | 8 | ヒューマングループ (5) 海外派遣労働者 | 海外派遣労働者に関する学習 | |
9 | 9 | ヒューマングループ (6) ソーシャルワーカー | ソーシャルワーカーに関する学習 | |
10 | 10 | ヒューマングループ (7) ダイバーシティ・マネジメント | 従業員の多様性に関する学習 | |
11 | 11 | 制度 (1) 労使関係 | 労使関係制度の学習 | |
12 | 12 | 制度 (2) ワーク・ライフ・バランス① | ワーク・ライフ・バランスの学習 | |
13 | 13 | 制度 (3) ワーク・ライフ・バランス② | ワーク・ライフ・バランスの学習 | |
14 | 14 | グループ・ディスカッション | 学習内容をまとめる | |
15 | 15 | 期末試験 | 学習成果をまとめる | |
16 | 16 | まとめ | 学習成果をまとめる |