基本情報/Basic Information

開講科目名 ／Course	就業体験Ⅱ／Workplace Experience Ⅱ
時間割コード ／Course Code	Z170012001
開講所属 ／Course Offered by	法学部法律学科コースなし／College of Law Department of Law
開講区分 ／semester offered	集中／Intensive
単位数 ／Credits	2.0
学年 ／Year	2,3,4
主担当教員 ／Main Instructor	インターンシップ認定
科目区分 ／Course Group	専門科目　専門科目選択／専門科目 専門科目選択
遠隔授業 ／Remote lecture	No

担当教員情報/Instructor Information

教員名 ／Instructor	教員所属名 ／Affiliation
インターンシップ認定	学生別成績更新用

※ポリシーとの関連性 ／*Relevance to Policy	カリキュラム・ポリシーの２と関連します。
授業に関する問い合わせ ／Inquiries about classes	授業終了後に教室で受け付けます。
学びの準備 ／Prepare to learn	ねらい ／Goal 沖縄国際大学就業体験は各学科の専門教育科目として、県内の企業や公官庁で実施しています。その目的は、働くことへの理解を深めることであり、学生が実社会での体験学修を通して、大学教育では得難い実践的知識と技能の習得、社会人としての適性を見定め、職業観を養うことにあります。 参加にあたっては、社会人基礎力を大学生活での取り組みに置き換え、全プログラムを通して意識的に実行することが求められます。 受入企業側は、受入企業側は、当プログラムにより取得した学生情報を採用活動へ活用しません。 メッセージ ／Message 事前ガイダンスでは就業体験に必要な心構えやビジネスマナー、社会人に必要なスキル等を学ぶことで、安心して実習に参加できます。さらに、事後ガイダンスや報告会の参加、報告書作成を通して、自らの学びを言語化することで「働く価値観」をより明確にします。本プログラムを通して、働くとはどういうことか具体的に考える機会にしましょう。 到達目標 ／Attainment Targets ①社会人としてのマナーを修得する。 ②職業観を養い、働くことへの理解を深める。 ③組織の構造と機能を理解する。 ④企業・組織の基本理念と将来ビジョンの理解に努め、効率的な組織の仕組みを考える。 ⑤組織における自らの役割を理解した上で、思考し行動する力を修得する。
学びの実践 ／Learning Practices	授業計画 ／Class Plan 授業計画詳細情報を参照。 テキスト・参考文献・資料など ／Textbooks, references, materials, etc. 実習生へ実習録を配布しますので、ガイダンス時の記録や実習中の出勤簿・日報などを記載してください。それ らの記録をもとに、最終的に報告書作成や報告会の準備を行ってください。 また、ガイダンス時に資料を配布しますので、あとで振り返りできるように整理してください。 学びの手立て ／Way of learning （応募資格 ） ①2年次の学生（履修ガイドの各学科選択科目にて受講可能年次を各自で確認すること ）　②連続して２週間または３週間の就業体験を意欲的に行える者 ③第1回オリエンテーション（募集説明会）から報告会まで、年間スケジュールと内容を理解して意欲的に臨める者 （注意事項 ） ①各学科担当教員による面接を受けること　②全3回のオリエンテーションに参加すること（欠席不可）　③事前・事後ガイダンスを受講すること（他講義と重ならないよう確認すること） ④報告会へ参加すること　⑤連絡事項は、沖国大キャンパススクエアの掲示板、メールアドレス（学籍番号）へ連絡するので見落としがないよう確認すること 評価 ／Evaluation （出席について） 出席は単位習得の前提条件ですので、各オリエンテーションやガイダンス、報告会への出欠を毎回確認します。アルバイト等による欠席は認められません。 出席状況が著しく悪い場合は、実習取り消しや不可となります。 （評価方法・割合） ①実習先による学生評価調書２０％ ②就業体験実習録（各ガイダンスの記録や課題、勤務状況、日報などから学びの状況を確認）６０％ ③就業体験報告書・報告会（実習先に関する理解度､就業体験を通して得られたこと等について確認）２０％
生成AIの利用について ／Generative AI Usage	生成AIの利用範囲 ／Rules for the use of Generative AI Usage ③全面的な利用を認める 補足事項（任意） ／Additional Information
学びの継続 ／Continuing to learn	次のステージ・関連科目 ／Next Stage and Related Courses 本就業体験プログラムを通して気づいた自身の強みはさらに伸ばし、足りないと感じた部分は残りの学生生活で改善できるように取り組んでほしい。また、得られた職業観は今後のキャリアを考える際に役立ててほしい。
授業外学修時間の考え方 ／Overtime Learning	授業外学修時間はシラバスの授業計画を参考にして、計画・実施してください。

No.	回（日時） ／Time (date and time)	授業計画 ／Class Plan	授業時間外学修の内容 ／Out-of-Class Learning	備考 ／Notes
1	1	第1回オリエンテーション（募集説明会）　※欠席不可	面接資料作成（申込手続き後）
2	2	各学科担当教員による面接および学内選考	面接担当者へ面接日の事前確認
3	3	第2回オリエンテーション（実習生の顔合わせ、リーダー決定、今後の説明等）※欠席不可	実習先に関する情報収集
4	4	事前ガイダンス1　就業体験の意義・目的	ガイダンスの振り返り
5	5	事前ガイダンス2　ビジネススキル①	社会人に必要なマナー習得
6	6	事前ガイダンス3　ビジネススキル②	実習先へ電話によるご挨拶
7	7	事前ガイダンス4　就業体験に必要な企業研究	実習先業界の情報収集（新聞等）
8	8	事前ガイダンス5　就業体験の目標設定体験談発表	社会人基礎力ベースの目標設定
9	9	第3回オリエンテーション（実習前後の注意事項、報告会の役割決定等)※欠席不可	実習と報告会に向けて準備
10	10	就業体験実習（夏期休業中の2or3週間）※実習時間数により単位数が異なる	出勤簿・日報へ押印・記入し振返り。実習先での座学(業種、業界研究)
11	11	就業体験実習（夏期休業中の2or3週間）※実習時間数により単位数が異なる	実習先での業務体験(接客、事務)。実習録日報まとめ(実習振り返り)
12	12	事後ガイダンス1　就業体験を通して考えるキャリア形成	ガイダンス内容を元に報告書作成
13	13	事後ガイダンス2　報告会での担当内容研修（プレゼンテーション）	実習生全員で報告会準備
14	14	事後ガイダンス3　報告会での担当内容研修（アクティブリスニング）	実習生全員で報告会準備
15	15	報告会（実習で得た学びを発表し、全体で共有する）	全体を通して学びの振り返り